四人股权比例分配图表,4人合伙最佳股权分配方案

不合理的股权比例为小股左右型。小股左右型指的是三人合伙时，股权比例为四比四比二四人合伙时，股权比例为三比三比三比一，在这种情况下，由于30%和40%的股东很难达成一致，因此在进行表决时，他们往往会拉拢小股东，最终导致小股东左右决策，导致真正的决策由小股东说了算。

1、四个人股份最佳分配方式

4人合伙没有最佳股份分配方式，依法应按照伙人出资的份额进行确定，并且签订合伙协议。如果想要占有更高的股份，则可以在设立时，在公司章程中或者股东设立协议中明确约定，不以出资比例分配红利，而是以双方约定的比例分配红利；或在公司设立后，由其他股东将部分的股权无偿转让给该项目股东。股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。

设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。在成立股份有限公司的时候，此时的股东一般是发起人，而对于设立股份有限公司的发起人股东人数，而除开发起人股东之外，后期加入的股东，其实就没有人数限制了。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十八条设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

2、四个人开公司股权怎么分配合理?

合伙企业的股份是没有最佳分配比例的，而是依据合伙人出资的份额进行确定，并且签订合伙协议。《中华人民共和国合伙企业法》第四条，合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。第五条，订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。第十七条，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

3、四个人开公司股权怎么分配?

四个人协商，根据技术金钱管理人脉等多方面的因素决定股权分配情况。股权按投资比例确定，每人占25%，不参加经营的，等年终分红。参加经营的每月领工资，工资额由股东讨论确定，技术人才入股，公司法规定不得超过20%，一般%合适。通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。