券商薪酬排名,券商新财富排名
中信证券人均年薪83.64万元排名第一,不愧是券商一哥!而中金公司则以81.96万元排名第二,这也是唯一两家人均年薪超过80万元的券商。这两家应当算券商行业里的标杆了吧?另外,国泰君安以人均年薪74.19万元排名第三位,这还是券商行业降薪后的排位。

个人观点,供参考哈券商资管应该更好一些但事务所审计接触的面宽学的东西可能更多一些但工作比较辛苦,出差、加班较多一些如果你年轻又好学,对自己的能力有把握那建议你在事务所做两三年后跳槽到券商资管或其他企业既有丰富的经验,工作地点也相对稳定人总要成家的嘛。问:审计和会计哪个好就业会计专业人员目前较为饱和,就业质量不高,都为较小型的单位。

审计和会计各有长短,学会计比较简单,先做帐,考升级,初级、中级、高级会计师,隔两年跳个槽,或者在有前景的单位打升级,待遇都不错。审计可以去会计事务所工作,把注册会计师考下来,出来后到大型企业做财务经理什么的,路线要高端些,难度也要高,因为注会不是很好考,事务所的工作压力也比较大。具体来说:1、论就业机会,会计专业的就业单位较多,审计专业的就业单位较少。

证券公司员工收入差距很大,整体上收入结构在所有行业中处于中高位置,就一线工作人员来看,从业超过3年的基本维持才4千以上,超过5年的员工基本维持8千以上,业绩较好的基本维持1.5万左右,金融证券行业的收入差距较大,真正做到极致的月薪收入可能超过5万。

有人说证券行业是金融行业的刀刃,在金融行业中绝对要竖大拇指,目前从业人员已经超过30万人,由以前的小众行业变成了大众行业。虽然现在证券行业人员素质参差不齐,但圈外人还是非常羡慕这个行业的人,我想最大的原因还是它的造富效应。至于题目中提到的券商交易员,其实属于较基础的部门,属于经纪业务岗,而且人员占比是最高的,要求也低,主要为人提供证券交易服务,比如华尔街之狼中提到的零售经纪部门,你的工作就是说服别人在你这里交易股票,基本没有学历、证书等要求。
产品提成最高的券商是光大证券。根据查询相关公开信息显示,光大证券近年来业绩表现比较优异,公司获得了较高的客户满意度和市场份额,为了吸引和留住优秀的人才,光大证券也会采取一定的激励政策提供高额的薪酬和提成等福利待遇,导致公司提成水平相对较高。本意是鼓励上市公司股权融资,最后大家感觉债券更赚钱,交易所中流动的大部分是债券,证券之父管金生就主做债券,后面因为操纵市场被抓,万国证券大家都知道吧,当时就是证券业龙头,现在叫申万宏源。证券市场经过几十年的发展,越来越成熟,现在A股上市公司发展到近4500家,每年新增都是几百家。